• Vision
  • Automation
  • Intelligence
  • Impactful
  • Growth
Please Wait
2023 John Doe
Lorem Epsum Lorem Ep Epsum Lorem


2023 John Doe
Lorem Epsum Lorem Ep Epsum Lorem


2023 John Doe
Lorem Epsum Lorem Ep Epsum Lorem


2023 John Doe
Lorem Epsum Lorem Ep Epsum Lorem


2023 John Doe
Lorem Epsum Lorem Ep Epsum Lorem


2023 John Doe
Lorem Epsum Lorem Ep Epsum Lorem


typing
01hero
typing
01hero
typing
01hero
SEO Audit for Human Resources Development Fund - HRDF - KSA

Lorem

Ipsum


The clients, partners, and readers love our blogs. Get all the information regarding the latest developments and industry insights right into your inbox.

Centric Audit Tool
December 11, 2023

We have completed an SEO analysis for your website, صندوق تنمية الموارد البشرية – هدف. Our analysis has identified several key issues that need to be addressed in order to improve the search engine optimization (SEO) of your website. These issues include problems with headings, missing image keywords, incorrect image formats, excessive number of links, slow page loading speed, high number of HTTP requests, absence of the defer attribute in javascript resources, excessive number of DOM nodes, lack of structured data tags, non-SEO friendly URL, low text to HTML ratio, absence of sitemaps, presence of unsafe cross-origin links, plaintext emails, and inline CSS code. Resolving these issues is crucial for improving your website's visibility and ranking on search engines.

Overview
81 weeks ago
66
100
صندوق تنمية الموارد البشرية – هدف
صندوق تنمية الموارد البشرية – هدف
SEO
Title
The title tag is perfect.
صندوق تنمية الموارد البشرية – هدف
The title tag is the HTML element that specifies the title of the webpage. The title tag is displayed at the top of your browser, in the search results, as well as in the bookmarks bar.
Learn more
Meta description
The meta description tag is good.
صندوق تنمية الموارد البشرية – هدف
The meta description is an HTML tag that provides a short and accurate summary of the webpage. The meta description is used by search engines to identify a webpage's topic and provide relevant search results.
Learn more
Headings
Only one h1 tag should be present on the webpage.
  1. البرامج
  2. عن الصندوق
  3. المشاركة
  4. المركز الإعلامي
  5. موظفو «هدف»
  6. نظرة عامة
  7. الدعم والمساعدة
  8. روابط أخرى
  9. عن الصندوق
  10. البرامج
  11. موظفو «هدف»
  12. البرامج
  13. عن الصندوق
  14. المركز الإعلامي
  15. موظفو «هدف»
  16. روابط أخرى
  17. اتصل بنا
  18. إطلاق التوجيه والإرشاد المهني في المدارس
  19. فرصة لدعم المهارات العامة والمهنية للكوادر الوطنية في منشأتك
  20. قصة نجاح أ.ريم العمري في برنامج هدف للقيادة
  21. قصة نجاح المهندس محمد الجهني في برنامج دعم التوظيف
  22. قصة نجاح طلال العويشق في برنامج تمهير
  23. "هدف للقيادة" يعقد الأحد المقبل برنامجاً تدريبياً لتطوير مهارات قيادات المستقبل في القطاع الرياضي
  24. تفعيل الشراكة المجتمعية في مجال تمكين وإرشاد طلاب/ات الاقتصاد والأعمال
  25. حديث تخرج
  26. باحث عن عمل
  27. موظف على رأس العمل
  28. أرغب في تطوير مهاراتي
  29. الشهادات المهنية الإحترافية
  30. إعانة البحث عن عمل
  31. برنامج مهارات
  32. دعم توصيل الطلبات
  33. صندوق تنمية الموارد البشرية يوقع اتفاقية تعاون مع الجامعة الإسلامية لدعم توظيف خريجيها
  34. صندوق تنمية الموارد البشرية و"دسر" يساهمان بتدريب وتوظيف سعوديين في تقنية الطباعة الثلاثية
  35. الصندوق يفوز بجائزة أفضل ممارسة في التعامل مع شكاوى العملاء
  36. اطلاق مشروع الإرشاد المهني في المدارس
  37. باستخدام أفضل الممارسات الدولية نرشدك حول التخطيط الأفضل لتكون جاهزًا للمستقبل
  38. شكرا لاشتراكك!
  39. نظرة عامة
  40. الدعم والمساعدة
  41. روابط أخرى
  42. حمل تطبيق هدف
  43. To give you the best experience of the website kindly upgrade to latest browser
  1. منشأة
  2. فرد
  3. منشأة
  4. فرد
  5. الأفراد
  6. المنشآت
  7. منشأة
  8. فرد
  9. صندوق تنمية الموارد البشرية يبحث مجالات التعاون في تطوير مهارات ال …
  10. مليار ريال قيمة المشاريع المعمّدة لأكثر من 22 ألف منشأة صغيرة ومتو …
  11. المرصد الوطني للعمل: 41 ألف سعودي ينضمون حديثاً للعمل بالقطاع الخا …
  12. المؤتمر الدولي لسوق العمل
  13. هل لديك سؤال أو استفسار؟
  1. النشرة الإخبارية
  2. المحادثات الفورية – المساعد الرقمي
  3. لغة الإشارة من الساعة 8 ص حتى الساعة 8 م.
  1. البرامج
  2. المركز الإعلامي
  3. برامجنا مع احداث حياتك
  4. الخدمات والبرامج الأكثر استخداماً
  5. الصفحات الأكثر شيوعاً
  6. لوحة معلومات اليوم
  7. عن الصندوق
  1. ما مدى رضاك عن الخدمة المقدمة لك من موظف المحادثات المباشرة ؟
  2. هل تمت خدمتك من التواصل الأول مع موظف المحادثات المباشرة ؟
  3. حديث تخرج
  4. باحث عن عمل
  5. موظف على رأس العمل
  6. أرغب في تطوير مهاراتي
  7. الشهادات المهنية الإحترافية
  8. إعانة البحث عن عمل
  9. برنامج مهارات
  10. دعم توصيل الطلبات
  11. صندوق تنمية الموارد البشرية يوقع اتفاقية تعاون مع الجامعة الإسلامية لدعم توظيف خريجيها
  12. صندوق تنمية الموارد البشرية و"دسر" يساهمان بتدريب وتوظيف سعوديين في تقنية الطباعة الثلاثية
  13. الصندوق يفوز بجائزة أفضل ممارسة في التعامل مع شكاوى العملاء
  14. اطلاق مشروع الإرشاد المهني في المدارس
  15. لخدمة العملاء
  16. ابحث عن وظيفتك المثالية
  17. كن جزءًا من فريقنا
The h tags represents the headings of the webpage. The h1 tag is the most important h tag, and describes the main topic of the page, while the rest of the tags describe the sub-topics of the webpage.
Learn more
Content keywords
The content has relevant keywords.
صندوق تنمية الموارد البشرية هدف
The webpage's content should contain relevant keywords that can also be found in the title of the webpage.
The alt attribute specifies an alternate text for an image, if the image cannot be displayed. The alt attribute is also useful for search engines to identify the subject of the image, and helps screen readers describe the image.
Learn more
SEO friendly URL
The URL does not contain any relevant keywords.
https://hrdf.org.sa/Home/index.html
The SEO friendly URLs are URLs that contain relevant keywords with the webpage's topic, and contain no special characters besides slashes and dashes.
Learn more
The 404 webpage status inform the users and the search engines that a page is missing.
Learn more
Robots.txt
The webpage can be accessed by search engines.
A robots.txt file inform the search engines which links from the website can be accessed.
Learn more
Noindex
The webpage does not have a noindex tag set.
The noindex tag instruct the search engines to not index the webpage.
Learn more
In-page links
The webpage contains more than 150 links.
  1. https://hrdf.org.sa/home
  2. عن الصندوق
  3. من نحن
  4. مجلس الإدارة
  5. الادارة التنفيذية
  6. الهيكل التنظيمي
  7. السياسات والاستراتيجيات والتزامات تقديم الخدمة
  8. الصندوق ورؤية المملكة 2030
  9. الميزانية والمصروفات
  10. المنافسات والموردين
  11. المشاركة
  12. شركاؤنا
  13. الأخبار والفعاليات
  14. الأنظمة واللوائح
  15. التنمية المستدامة
  16. البرامج والخدمات
  17. الارشاد المهني (سُبل)
  18. برنامج مهارات
  19. معاهد الشراكات الاستراتيجية
  20. برنامج التدريب الإلكتروني (دروب)
  21. برنامج هدف للقيادة
  22. الشهادات المهنية الإحترافية
  23. التدريب التعاوني
  24. التجربة المهنية
  25. تطوير الخريجين
  26. برنامج "تسعة أعشار"
  27. دعم أجر أيام غسيل الكلى
  28. دعم توصيل الطلبات
  29. دعم ضيافة الأطفال "قرة"
  30. دعم النقل "وصول"
  31. دعم النقل الموجه
  32. برنامج توطين
  33. إعانة البحث عن عمل
  34. برنامج مهارات
  35. برنامج التدريب الإلكتروني (دروب)
  36. برنامج هدف للقيادة
  37. معاهد الشراكات الاستراتيجية
  38. التدريب التعاوني
  39. التجربة المهنية
  40. تطوير الخريجين
  41. دعم أجر أيام غسيل الكلى
  42. برنامج "تسعة أعشار"
  43. دعم التوظيف
  44. برنامج دعم التوظيف - المسار الصناعي
  45. دعم ضيافة الأطفال "قرة"
  46. الأخبار الصحفية
  47. الأحداث و الفعاليات
  48. معرض الصور
  49. معرض الفيديو
  50. معرض البودكاست
  51. الخطابات الصادرة للموظفين
  52. تحميل نموذج طلب خدمة شامل
  53. تواصل معنا
  54. https://hrdf.org.sa/otherlink?alias=%D8%AA%D8%B7%D8%A8%D9%8A%D9%82%D8%A7%D8%AA-%D8%B5%D9%86%D8%AF%D9%88%D9%82-%D8%AA%D9%86%D9%85%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9
  55. https://hrdf.org.sa/home
  56. عن الصندوق
  57. من نحن
  58. مجلس الإدارة
  59. الادارة التنفيذية
  60. الهيكل التنظيمي
  61. السياسات والاستراتيجيات والتزامات تقديم الخدمة
  62. الصندوق ورؤية المملكة 2030
  63. الميزانية والمصروفات
  64. المنافسات والموردين
  65. المشاركة
  66. شركاؤنا
  67. الأخبار والفعاليات
  68. الأنظمة واللوائح
  69. التنمية المستدامة
  70. البرامج والخدمات
  71. الارشاد المهني (سُبل)
  72. برنامج مهارات
  73. معاهد الشراكات الاستراتيجية
  74. برنامج التدريب الإلكتروني (دروب)
  75. برنامج هدف للقيادة
  76. الشهادات المهنية الإحترافية
  77. التدريب التعاوني
  78. التجربة المهنية
  79. تطوير الخريجين
  80. برنامج "تسعة أعشار"
  81. دعم أجر أيام غسيل الكلى
  82. دعم توصيل الطلبات
  83. دعم ضيافة الأطفال "قرة"
  84. دعم النقل "وصول"
  85. دعم النقل الموجه
  86. برنامج توطين
  87. إعانة البحث عن عمل
  88. برنامج مهارات
  89. برنامج التدريب الإلكتروني (دروب)
  90. برنامج هدف للقيادة
  91. معاهد الشراكات الاستراتيجية
  92. التدريب التعاوني
  93. التجربة المهنية
  94. تطوير الخريجين
  95. دعم أجر أيام غسيل الكلى
  96. برنامج "تسعة أعشار"
  97. دعم التوظيف
  98. برنامج دعم التوظيف - المسار الصناعي
  99. دعم ضيافة الأطفال "قرة"
  100. الأخبار الصحفية
  101. الأحداث و الفعاليات
  102. معرض الصور
  103. معرض الفيديو
  104. معرض البودكاست
  105. الخطابات الصادرة للموظفين
  106. تحميل نموذج طلب خدمة شامل
  107. تواصل معنا
  108. https://hrdf.org.sa/otherlink?alias=%D8%AA%D8%B7%D8%A8%D9%8A%D9%82%D8%A7%D8%AA-%D8%B5%D9%86%D8%AF%D9%88%D9%82-%D8%AA%D9%86%D9%85%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9
  109. البرامج
  110. تدريب تدريب
  111. التجربة المهنية
  112. تطوير الخريجين
  113. التدريب التعاوني
  114. برنامج مهارات
  115. برنامج التدريب الإلكتروني (دروب)
  116. برنامج هدف للقيادة
  117. معاهد الشراكات الاستراتيجية
  118. تمكين تمكين
  119. دعم أجر أيام غسيل الكلى
  120. برنامج "تسعة أعشار"
  121. دعم التوظيف دعم التوظيف
  122. دعم التوظيف
  123. برنامج دعم التوظيف - المسار الصناعي
  124. برنامج دعم التوظيف -المسار السياحي
  125. دعم ضيافة الأطفال "قرة"
  126. إرشاد إرشاد
  127. الارشاد المهني (سُبل)
  128. تدريب تدريب
  129. تطوير الخريجين
  130. التدريب التعاوني
  131. التجربة المهنية
  132. برنامج مهارات
  133. معاهد الشراكات الاستراتيجية
  134. برنامج التدريب الإلكتروني (دروب)
  135. برنامج هدف للقيادة
  136. الشهادات المهنية الإحترافية
  137. تمكين تمكين
  138. برنامج "تسعة أعشار"
  139. دعم أجر أيام غسيل الكلى
  140. برنامج توطين
  141. دعم توصيل الطلبات
  142. دعم ضيافة الأطفال "قرة"
  143. دعم النقل ( وصول )
  144. دعم النقل الموجه
  145. برامج أخرى برامج أخرى
  146. إعانة البحث عن عمل
  147. عن الصندوق
  148. نظرة عامة
  149. الرؤية والرسالة
  150. مجلس الإدارة
  151. الهيكل التنظيمي
  152. الأهداف
  153. الأستراتيجية
  154. المشاركة المجتمعية
  155. الجوائز
  156. صوت العميل
  157. التقارير
  158. المنافسات والموردين
  159. المشاركة
  160. المركز الإعلامي
  161. الأخبار الصحفية
  162. الأحداث و الفعاليات
  163. معرض الصور
  164. معرض الفيديو
  165. معرض البودكاست
  166. الخطابات الصادرة للموظفين
  167. نبذة عنا
  168. المعايير الفنية للموقع
  169. شروط الاستخدام
  170. سياسة الخصوصية
  171. معايير استخدام قنوات المشاركة الإلكترونية
  172. تواصل معنا
  173. الخطابات الصادرة للموظفين
  174. سهولة الوصول
  175. عن الصندوق
  176. من نحن
  177. مجلس الإدارة
  178. الهيكل التنظيمي
  179. السياسات والاستراتيجيات والتزامات تقديم الخدمة
  180. الصندوق ورؤية المملكة 2030
  181. الميزانية والمصروفات
  182. المنافسات والموردين
  183. شركاؤنا
  184. الأنظمة واللوائح
  185. التنمية المستدامة
  186. البرامج
  187. تدريب تدريب
  188. التجربة المهنية
  189. تطوير الخريجين
  190. التدريب التعاوني
  191. برنامج مهارات
  192. برنامج التدريب الإلكتروني (دروب)
  193. برنامج هدف للقيادة
  194. معاهد الشراكات الاستراتيجية
  195. تمكين تمكين
  196. دعم أجر أيام غسيل الكلى
  197. برنامج "تسعة أعشار"
  198. دعم التوظيف دعم التوظيف
  199. دعم التوظيف
  200. برنامج دعم التوظيف - المسار الصناعي
  201. برنامج دعم التوظيف -المسار السياحي
  202. دعم ضيافة الأطفال "قرة"
  203. إرشاد إرشاد
  204. الارشاد المهني (سُبل)
  205. تدريب تدريب
  206. تطوير الخريجين
  207. التدريب التعاوني
  208. التجربة المهنية
  209. برنامج مهارات
  210. معاهد الشراكات الاستراتيجية
  211. برنامج التدريب الإلكتروني (دروب)
  212. برنامج هدف للقيادة
  213. الشهادات المهنية الإحترافية
  214. تمكين تمكين
  215. برنامج "تسعة أعشار"
  216. دعم أجر أيام غسيل الكلى
  217. برنامج توطين
  218. دعم توصيل الطلبات
  219. دعم ضيافة الأطفال "قرة"
  220. دعم النقل ( وصول )
  221. دعم النقل الموجه
  222. برامج أخرى برامج أخرى
  223. إعانة البحث عن عمل
  224. المركز الإعلامي
  225. الأخبار الصحفية
  226. الأحداث و الفعاليات
  227. معرض الصور
  228. معرض الفيديو
  229. معرض البودكاست
  230. الخطابات الصادرة للموظفين
  231. نظام التوظيف والتدريب نظام التوظيف والتدريب
  232. طاقات / البرامج طاقات / البرامج
  233. طاقات \ إعانة البحث عن عمل طاقات \ إعانة البحث عن عمل
  234. ماهر 12/12 ماهر 12/12
  235. نظام التوظيف والتدريب نظام التوظيف والتدريب
  236. تحميل نموذج طلب خدمة شامل
  237. بوابة تعويض المنشآت بوابة تعويض المنشآت
  238. طاقات / منشآت طاقات / منشآت
  239. البرامج
  240. تدريب تدريب
  241. التجربة المهنية
  242. تطوير الخريجين
  243. التدريب التعاوني
  244. برنامج مهارات
  245. برنامج التدريب الإلكتروني (دروب)
  246. برنامج هدف للقيادة
  247. معاهد الشراكات الاستراتيجية
  248. تمكين تمكين
  249. دعم أجر أيام غسيل الكلى
  250. برنامج "تسعة أعشار"
  251. دعم التوظيف دعم التوظيف
  252. دعم التوظيف
  253. برنامج دعم التوظيف - المسار الصناعي
  254. برنامج دعم التوظيف -المسار السياحي
  255. دعم ضيافة الأطفال "قرة"
  256. إرشاد إرشاد
  257. الارشاد المهني (سُبل)
  258. تدريب تدريب
  259. تطوير الخريجين
  260. التدريب التعاوني
  261. التجربة المهنية
  262. برنامج مهارات
  263. معاهد الشراكات الاستراتيجية
  264. برنامج التدريب الإلكتروني (دروب)
  265. برنامج هدف للقيادة
  266. الشهادات المهنية الإحترافية
  267. تمكين تمكين
  268. برنامج "تسعة أعشار"
  269. دعم أجر أيام غسيل الكلى
  270. برنامج توطين
  271. دعم توصيل الطلبات
  272. دعم ضيافة الأطفال "قرة"
  273. دعم النقل ( وصول )
  274. دعم النقل الموجه
  275. برامج أخرى برامج أخرى
  276. إعانة البحث عن عمل
  277. عن الصندوق
  278. نبذة عنا
  279. مجلس الإدارة
  280. التقارير
  281. المركز الإعلامي
  282. الأخبار الصحفية
  283. الأحداث و الفعاليات
  284. معرض الصور
  285. معرض الفيديو
  286. معرض البودكاست
  287. الخطابات الصادرة للموظفين
  288. المعايير الفنية للموقع
  289. شروط الاستخدام
  290. سياسة الخصوصية
  291. معايير استخدام قنوات المشاركة الإلكترونية
  292. المنافسات والموردين
  293. تواصل معنا
  294. البرامج البرامج
  295. قصص النجاح قصص النجاح
  296. المركز الإعلامي المركز الإعلامي
  297. عن الصندوق عن الصندوق
  298. فرد
  299. فرد
  300. منشأة
  301. https://hrdf.org.sa/javascript: void(6)
  302. Training Support
  303. Employement Support
  304. عرض جميع البرامج عرض جميع البرامج
  305. https://hrdf.org.sa/javascript: void(9)
  306. https://hrdf.org.sa/javascript: void(10)
  307. قراءة المزيد... قراءة المزيد...
  308. قراءة المزيد... قراءة المزيد...
  309. قراءة المزيد... قراءة المزيد...
  310. قراءة المزيد... قراءة المزيد...
  311. قراءة المزيد... قراءة المزيد...
  312. قراءة المزيد... قراءة المزيد...
  313. الأخبار الأخبار
  314. الفعاليات الفعاليات
  315. عرض المزيد عرض المزيد
  316. عرض المزيد عرض المزيد
  317. عرض المزيد عرض المزيد
  318. عرض المزيد عرض المزيد
  319. عرض المزيد عرض المزيد
  320. عرض المزيد عرض المزيد
  321. عرض المزيد عرض المزيد
  322. عرض المزيد عرض المزيد
  323. عرض المزيد عرض المزيد
  324. عرض المزيد عرض المزيد
  325. عرض المزيد عرض المزيد
  326. عرض المزيد عرض المزيد
  327. تعرف على المزيد تعرف على المزيد
  328. هنا
  329. نظرة عامة
  330. نبذة عنا
  331. المعايير الفنية للموقع
  332. شروط الاستخدام
  333. سياسة الخصوصية
  334. معايير استخدام قنوات المشاركة الالكترونية
  335. خريطة الموقع
  336. الدعم والمساعدة
  337. تواصل معنا
  338. خدمة مشاركة شاشة العميل مع موظف خدمة العملاء
  339. الخطابات الصادرة للموظفين
  340. سهولة الوصول
  341. اتفاقية مستوى الخدمة
  342. الأسئلة الشائعة
  343. روابط أخرى
  344. قبول
  345. رفض
  1. https://vision2030.gov.sa/ar
  2. انضم إلينا
  3. البوابة الداخلية
  4. البريد الإلكتروني
  5. تسجيل باحث عن عمل / موظف
  6. تسجيل الدخول
  7. تسجيل الدخول
  8. تسجيل صاحب العمل
  9. تسجيل الدخول ETS
  10. تسجيل الدخول SPS
  11. تسجيل الدخول
  12. مزودي خدمات التوظيف
  13. مزودي خدمات التدريب
  14. تسجيل الدخول - أفراد
  15. تسجيل الدخول - مستفيدي إعانة البحث عن عمل
  16. تسجيل الدخول - منشآت القطاع الخاص والقطاع الغير ربحي
  17. تسجيل الدخول - منشآت القطاع الحكومي والشبه حكومي
  18. https://vision2030.gov.sa/ar
  19. https://vision2030.gov.sa/ar
  20. انضم إلينا
  21. البوابة الداخلية
  22. البريد الإلكتروني
  23. تسجيل باحث عن عمل / موظف
  24. تسجيل الدخول
  25. تسجيل الدخول
  26. تسجيل صاحب العمل
  27. تسجيل الدخول ETS
  28. تسجيل الدخول SPS
  29. تسجيل الدخول
  30. مزودي خدمات التوظيف
  31. مزودي خدمات التدريب
  32. تسجيل الدخول - أفراد
  33. تسجيل الدخول - مستفيدي إعانة البحث عن عمل
  34. تسجيل الدخول - منشآت القطاع الخاص والقطاع الغير ربحي
  35. تسجيل الدخول - منشآت القطاع الحكومي والشبه حكومي
  36. https://vision2030.gov.sa/ar
  37. البوابة الداخلية
  38. البريد الإلكتروني
  39. خدمة الاتصال المرئي بلغة الإشارة
  40. منصة المشاركة الإلكترونية
  41. خدمة الإبلاغ عن فساد (نزاهه)
  42. المرصد الوطني للعمل
  43. المنصة الوطنية للبيانات المفتوحة
  44. المنصة الوطنية الموحدة
  45. منصة الإستشارات القانونية(إستطلاع)
  46. دليل البرامج \ للأفراد
  47. دليل البرامج \ للمنشآت
  48. دليل المستخدم – تواصل معنا
  49. الإدارة التنفيذية
  50. انضم إلينا
  51. المشاركة
  52. الأخبار والفعاليات
  53. تواصل معنا
  54. البوابة الداخلية
  55. البريد الإلكتروني
  56. تسجيل باحث عن عمل / موظف
  57. تسجيل الدخول
  58. تسجيل الدخول
  59. تسجيل الدخول
  60. تسجيل الدخول
  61. تسجيل صاحب العمل
  62. تسجيل الدخول ETS
  63. تسجيل الدخول SPS
  64. تسجيل الدخول
  65. تسجيل الدخول
  66. https://twitter.com/hrdf_care
  67. https://www.linkedin.com/company/hrdf
  68. https://instagram.com/hrdfksa?igshid=aHJqdWE5ZjBlNWZo
  69. https://www.facebook.com/hrdfnews
  70. https://api.whatsapp.com/send/?phone=9668001222030
  71. البوابة الداخلية
  72. البريد الإلكتروني
  73. المرصد الوطني للعمل
  74. المنصة الوطنية للبيانات المفتوحة
  75. المنصة الوطنية الموحدة
  76. منصة الإستشارات القانونية (إستطلاع)
  77. دليل البرامج \ للأفراد
  78. دليل البرامج \ للمنشآت
  79. خدمة الاتصال المرئي بلغة الإشارة
  80. منصة المشاركة الإلكترونية
  81. خدمة الإبلاغ عن فساد
  82. عرض المزيد عرض المزيد
  83. عرض المزيد عرض المزيد
  84. https://twitter.com/hrdf_care
  85. https://www.linkedin.com/company/hrdf
  86. https://instagram.com/hrdfksa?igshid=aHJqdWE5ZjBlNWZo
  87. https://www.facebook.com/hrdfnews
  88. https://api.whatsapp.com/send/?phone=9668001222030
  89. 800-122-2030
  90. من هنا
  91. انضم إلينا
  92. خدمة الاتصال المرئي بلغة الإشارة
  93. منصة المشاركة الإلكترونية
  94. خدمة الإبلاغ عن فساد (نزاهه)
  95. هيئة الخبراء بمجلس الوزراء
  96. المرصد الوطني للعمل
  97. المنصة الوطنية للبيانات المفتوحة
  98. المنصة الوطنية الموحدة
  99. منصة الإستشارات القانونية (إستطلاع)
  100. دليل البرامج / للأفراد
  101. دليل البرامج / للمنشآت
  102. دليل المستخدم للخدمات الإلكترونية - أفراد
  103. دليل المستخدم للخدمات الإلكترونية - منشآت
  104. https://play.google.com/store/apps/details?id=com.hrdf.taqat&pli=1
  105. https://apps.apple.com/sa/app/%D8%B7%D8%A7%D9%82%D8%A7%D8%AA-%D9%87%D8%AF%D9%81/id6465698047
  106. https://www.sdb.gov.sa/ar-sa/
  107. https://www.gosi.gov.sa/GOSIOnline/landing
  108. https://www.hrdf.org.sa/
  109. https://hrsd.gov.sa
Language
The webpage has the language declared.
en
The lang attribute declares the webpage's language, helping search engines identify the language in which the content is written, and browsers to offer translation suggestions.
Learn more
Favicon
The webpage has a favicon.
The favicon is the icon that is being displayed in the browser's tab, when the webpage is being bookmarked, and sometimes even in search engine results.
Learn more
Performance
Text compression
The HTML file is compressed.
The HTML filesize is 62.18 KB.
The text compression helps speeding up the webpage's load by compressing the HTML's content.
Load time
The webpage load should be under 2.00 seconds.
The webpage loaded in 2.02 seconds.
The load time indicates the HTML's total load time, and does not include the external resources, such as images, scripts, or other resources.
HTTP requests
The webpage makes more than 50 HTTP requests.
The HTTP requests represents the number of external resources present on the webpage.
Image format
There are 91 images that are not using the AVIF WebP format.
  1. https://hrdf.org.sa/media/img/NewhrdfLOGO3.png
  2. https://hrdf.org.sa/media/img/NewhrdfLOGO1.png
  3. https://hrdf.org.sa/media/header-app-logo.png
  4. https://hrdf.org.sa/media/img/NewhrdfLOGO1.png
  5. https://hrdf.org.sa/media/header-app-logo.png
  6. https://hrdf.org.sa/./icons/1.png
  7. https://hrdf.org.sa/./icons/5.png
  8. https://hrdf.org.sa/./icons/1.png
  9. https://hrdf.org.sa/./icons/5.png
  10. https://hrdf.org.sa/media/img/icon_twit.png
  11. https://hrdf.org.sa/media/img/icon_linkedin.png
  12. https://hrdf.org.sa/media/img/icon_insta.png
  13. https://hrdf.org.sa/media/img/icon_facebook.png
  14. https://hrdf.org.sa/media/img/whatsapp.png
  15. https://hrdf.org.sa/media/home_banners/بانر-البوابه-الداخلية.png
  16. https://hrdf.org.sa/media/img/icon_plus.png
  17. https://hrdf.org.sa/media/img/icon_plus.png
  18. https://hrdf.org.sa/media/img/2023/guid1.png
  19. https://hrdf.org.sa/media/img/icon_plus.png
  20. https://hrdf.org.sa/media/img/icon_plus.png
  21. https://hrdf.org.sa/media/home_banners/banner-1.png
  22. https://hrdf.org.sa/media/img/icon_plus.png
  23. https://hrdf.org.sa/media/img/icon_plus.png
  24. https://hrdf.org.sa/media/img/icon_al.png
  25. https://hrdf.org.sa/media/img/icon_ar.png
  26. https://hrdf.org.sa/media/img/close.png
  27. https://hrdf.org.sa/media/ريم-العمري.png
  28. https://hrdf.org.sa/media/img/play.png
  29. https://hrdf.org.sa/media/محمد-الجهني-1.png?width=230&height=230&rmode=crop&token=%2Bp1GNyhA7lhqWiPoUWPZmuN3z39ORRsllwRiKlyTc1c%3D
  30. https://hrdf.org.sa/media/محمد-الجهني-1.png
  31. https://hrdf.org.sa/media/img/play.png
  32. https://hrdf.org.sa/media/طلال-العويشق2-1.png?width=230&height=230&rmode=crop&token=%2Bp1GNyhA7lhqWiPoUWPZmuN3z39ORRsllwRiKlyTc1c%3D
  33. https://hrdf.org.sa/media/طلال-العويشق2-1.png
  34. https://hrdf.org.sa/media/img/play.png
  35. https://hrdf.org.sa/media/DefaultImage/News_Default.png
  36. https://hrdf.org.sa/media/DefaultImage/Event_img.png
  37. https://hrdf.org.sa/media/img/location.png
  38. https://hrdf.org.sa/media/img/timing.png
  39. https://hrdf.org.sa/media/img/service_banr1.png
  40. https://hrdf.org.sa/media/img/icon_plus.png
  41. https://hrdf.org.sa/media/img/icon_plus.png
  42. https://hrdf.org.sa/media/img/service_banr1.png
  43. https://hrdf.org.sa/media/img/icon_plus.png
  44. https://hrdf.org.sa/media/img/icon_plus.png
  45. https://hrdf.org.sa/media/img/service_banr1.png
  46. https://hrdf.org.sa/media/img/icon_plus.png
  47. https://hrdf.org.sa/media/img/icon_plus.png
  48. https://hrdf.org.sa/media/img/service_banr1.png
  49. https://hrdf.org.sa/media/img/icon_plus.png
  50. https://hrdf.org.sa/media/img/icon_plus.png
  51. https://hrdf.org.sa/media/img/service_banr1.png
  52. https://hrdf.org.sa/media/img/icon_plus.png
  53. https://hrdf.org.sa/media/img/icon_plus.png
  54. https://hrdf.org.sa/media/img/service_banr1.png
  55. https://hrdf.org.sa/media/img/icon_plus.png
  56. https://hrdf.org.sa/media/img/icon_plus.png
  57. https://hrdf.org.sa/media/img/service_banr1.png
  58. https://hrdf.org.sa/media/img/icon_plus.png
  59. https://hrdf.org.sa/media/img/icon_plus.png
  60. https://hrdf.org.sa/media/img/service_banr1.png
  61. https://hrdf.org.sa/media/img/icon_plus.png
  62. https://hrdf.org.sa/media/img/icon_plus.png
  63. https://hrdf.org.sa/media/img/service_banr1.png
  64. https://hrdf.org.sa/media/img/icon_plus.png
  65. https://hrdf.org.sa/media/img/icon_plus.png
  66. https://hrdf.org.sa/media/img/service_banr1.png
  67. https://hrdf.org.sa/media/img/icon_plus.png
  68. https://hrdf.org.sa/media/img/icon_plus.png
  69. https://hrdf.org.sa/media/img/service_banr1.png
  70. https://hrdf.org.sa/media/img/icon_plus.png
  71. https://hrdf.org.sa/media/img/icon_plus.png
  72. https://hrdf.org.sa/media/img/service_banr1.png
  73. https://hrdf.org.sa/media/img/icon_plus.png
  74. https://hrdf.org.sa/media/img/icon_plus.png
  75. https://hrdf.org.sa/Media/statistics-images/blue_1.png
  76. https://hrdf.org.sa/Media/statistics-images/blue_2.png
  77. https://hrdf.org.sa/Media/statistics-images/blue_3.png
  78. https://hrdf.org.sa/Media/statistics-images/blue_4.png
  79. https://hrdf.org.sa/media/img/icon_plus.png
  80. https://hrdf.org.sa/media/img/icon_plus.png
  81. https://hrdf.org.sa/media/img/news_next.png
  82. https://hrdf.org.sa/media/img/chat.png
  83. https://hrdf.org.sa/media/img/videoChat01.png
  84. https://hrdf.org.sa/media/img/icon_twit.png
  85. https://hrdf.org.sa/media/img/icon_linkedin.png
  86. https://hrdf.org.sa/media/img/icon_insta.png
  87. https://hrdf.org.sa/media/img/icon_facebook.png
  88. https://hrdf.org.sa/media/img/whatsapp.png
  89. https://hrdf.org.sa/media/img/icon_career.png
  90. https://hrdf.org.sa/media/img/icon_bag.png
  91. https://hrdf.org.sa/media/img/NewhrdfLOGO1.png
The images format represents the images that are not served in a next-generation file format. Images served in a next-generation format improve the webpage's load performance.
Learn more
The defer attribute allows the browser to download the scripts in parallel and execute them after the webpage has been parsed, improving the webpage's load performance.
Learn more
DOM size
There are more than 1,500 DOM nodes.
The DOM size indicates the number of nodes the HTML webpage has.
Learn more
Security
HTTPS encryption
The webpage uses HTTPS encryption.
The HTTPS encryption helps protecting the user's security and privacy.
Learn more
Mixed content
There are no mixed content resources on the webpage.
The mixed content is the content that is loaded over the HTTP connection while the webpage itself was loaded over HTTPS connection.
Learn more
Server signature
The webpage does not have a public server signature.
The server signature is the public identity of a web server which contains information that could be used to exploit known vulnerabilities.
Learn more
Plaintext email
The webpage contains plaintext emails.
Email addresses posted in public are likely to be fetched by crawlers and then collected in lists used for spam.
Miscellaneous
Structured data
There are no structured data tags on the webpage.
The structured data tags help the search engines better understand the content of the webpage, and allows them to create rich snippets in search results.
Meta viewport
The webpage has a meta viewport tag set.
width=device-width, initial-scale=1
The meta viewport tag instruct the browsers how to render the viewport of the webpage.
Learn more
Character set
The webpage has a charset value set.
UTF-8
The meta charset tag specifies the character encoding, helping the browsers to better render the characters and symbols on the webpage.
Learn more
Sitemap
No sitemaps found.
Sitemaps inform search engines about pages available for crawling on the website.
Learn more
Social media presence is becoming increasingly important as a ranking factor for search engines to validate a website's trustworthiness and authority.
Content length
The webpage has 3,806 words.
The content length represents the number of words found on the webpage. The webpage should contain a decent amount of words.
Learn more
Text to HTML ratio
The text to HTML ratio is under 10%.
The text to HTML ratio is 7%.
The text to HTML ratio represents the percentage of actual text compared to the percentage of HTML code on the webpage.
Inline CSS
The webpage contains inline CSS code.
  1. max-width: 19%;
  2. width: 68%;
  3. transform: scale(0.056)
  4. font-size:10px
  5. float:left
  6. color: #204E84;
  7. max-width: 19%;
  8. width: 68%;
  9. transform: scale(0.056)
  10. float:left
  11. overflow-y:scroll
  12. display: block; font-size: 2em; margin-block-start: 0.67em; margin-block-end: 0.67em; margin-inline-start: 0px; margin-inline-end: 0px; font-weight: bold;
  13. display: block; font-size: 2em; margin-block-start: 0.67em; margin-block-end: 0.67em; margin-inline-start: 0px; margin-inline-end: 0px; font-weight: bold;
  14. display:inline-block
  15. font-size: 2em; font-weight: bolder
  16. font-size: 2em; font-weight: bolder
  17. border-bottom-right-radius:20px;border-top-right-radius:20px;border-bottom-left-radius:0px;border-top-left-radius:0px;
  18. text-align: center;
  19. text-align: center;
  20. border-radius:0px;
  21. text-align: center;
  22. text-align: center;
  23. border-radius:0px;
  24. text-align: center;
  25. text-align: center;
  26. border-bottom-left-radius:20px;border-top-left-radius:20px;border-bottom-right-radius:0px;border-top-right-radius:0px;
  27. text-align: center;
  28. text-align: center;
  29. display:none;
  30. display:none;
  31. top: 0;width: 14%;margin-left: 50px;margin-right: 12.3%;padding-top: 5px;
  32. border-radius: 20px 20px 20px 20px;padding: 8%;
  33. border-radius: 20px 20px 20px 20px;background: white;color: #204E84;border: 4px solid;border-color: #204E84;padding: 8%;
  34. display:none;
  35. top:0;width: 31%;margin-right: 12%;
  36. background:#E07B2C
  37. color:#00A1ED;
  38. min-width: 325px;margin-left: 10px; margin-bottom: 20px
  39. text-align: center
  40. display: none
  41. border:0
  42. display: block; margin-block-start: 1.33em; margin-block-end: 1.33em; margin-inline-start: 0px; margin-inline-end: 0px; font-weight: bold; ;
  43. margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; direction: ltr; unicode-bidi: embed; word-break: normal;
  44. display: block; margin-block-start: 1.33em; margin-block-end: 1.33em; margin-inline-start: 0px; margin-inline-end: 0px; font-weight: bold; ;
  45. display: block; margin-block-start: 1.33em; margin-block-end: 1.33em; margin-inline-start: 0px; margin-inline-end: 0px; font-weight: bold; ;
  46. color:#00A1ED;
  47. color:#00A1ED;
  48. color:#00A1ED;
  49. display: block; font-size: 1.5em; margin-block-start: 0.83em; margin-block-end: 0.83em; margin-inline-start: 0px; margin-inline-end: 0px; font-weight: bold;
  50. display: block; font-size: 1.5em; margin-block-start: 0.83em; margin-block-end: 0.83em; margin-inline-start: 0px; margin-inline-end: 0px; font-weight: bold;
  51. color:#00A1ED;
  52. padding-top: 0px;
  53. padding-top: 0px;
  54. padding-top: 0px;
  55. padding-top: 0px;
  56. display: block; font-size: 2em; margin-block-start: 0.67em; margin-block-end: 0.67em; margin-inline-start: 0px; margin-inline-end: 0px; font-weight: bold;
  57. background:url(/media/img/about_hrdf.png)
  58. padding:0px; background: #204E84;
  59. display:none; padding-right:10%; padding-top:5%;
  60. display: flex; flex-direction:row; padding-left:5%; padding-right:5%
  61. width: 50%; text-align: center; padding-top: 2%;
  62. color:white;font-size: 14px;
  63. width:50% ;text-align:center; padding-top:2%;margin: auto;
  64. color:white;font-size: 14px;
  65. font-size: 1rem; background-color: rgb(255, 255, 255);
  66. color: #00A1ED;
  67. display:none
  68. text-align: center;
  69. margin-bottom: 0px;
  70. width:100%
  71. background: white;border: none; text-align:left;
  72. width:149px;
  73. color: white; justify-content: end; padding-left: 14%;
  74. border-radius:20px;
  75. float:right; margin-top:40px; color:rgb(0, 122, 255);
  76. cursor:pointer; padding:10px;
  77. display: none; line-height: 1.5; font-size: 30px; color: #003768; position: absolute; top: 50%; left: 50%; transform: translate(-50%, -50%); text-align: center;
  78. direction: ltr; line-height: 1.1; margin-bottom: 20px; font-family: 'hrdf_mediummedium'
  79. font-size: 25px; display: block; font-size: 2em; margin-block-start: 0.67em; margin-block-end: 0.67em; margin-inline-start: 0px; margin-inline-end: 0px; font-weight: bold;
The style attribute contains CSS style rules that are applied to the element. Inline CSS code unnecessarily increases the webpage's size, and can be moved in an external CSS file.
Learn more
Deprecated HTML
There are no deprecated HTML tags on the webpage.
The deprecated tags represents the tags that are not supported HTML5 standard anymore, and could cause the webpage to be rendered incorrectly.
Learn more

Get more insights, contact us: